金途教育（jintujiaoyu）訊：根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定和要求，經研究并報六安市人社局同意，現就2023年度舒城縣事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開公平，競爭擇優；

（二）堅持嚴把政策，規范操作；

（三）堅持統一組織，分工負責。

二、招聘計劃

2023年度舒城縣事業單位公開招聘工作人員120名，招聘計劃（崗位）等信息于3月20日起同時在舒城縣人民政府網（www.shucheng.gov.cn）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）發布。具體招聘崗位、條件等詳見《2023年度舒城縣事業單位公開招聘崗位計劃表》（附件1）。

在2023年度舒城縣事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“服務基層項目”人員，包括以下人員：

（一）“服務基層項目”人員是指“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員。

經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員（含2023年服務期滿的“服務基層項目”人員）。

（二）符合崗位招聘條件的退役士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役士兵是指服役期滿2年（含）以上且退出現役的、表現良好并由我省兵役機關征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）。

安徽籍的認定：高（中）考錄取時為安徽戶籍或招聘公告發布前戶籍已遷入安徽省內。

2023年期滿的“服務基層項目”人員，可由其項目主管部門出具相關證明材料。

在2023年度舒城縣事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業生”，包括以下人員：

（一）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2023年應屆高校畢業生。

（二）國家統一招生的2021年、2022年普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（三）參加“服務基層項目”前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的，可報考“應屆畢業生”崗位。

（四）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵，可報考“應屆畢業生”崗位。

（五）2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2021年、2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可報考“應屆畢業生”崗位。

（六）其他按規定可享受應屆畢業生相關政策的人員。

在2023年度舒城縣事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘本縣優秀村和社區“兩委”成員（不含兼職委員），包括以下人員：

（一）我縣行政區域內任職3年（截至2023年7月31日）以上的優秀村黨組織書記、村委會主任和優秀社區黨組織書記、居委會主任；

（二）在脫貧村從事鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接工作（扶貧工作）滿5年的優秀村干部；

（三）任村“兩委”班子成員滿5年且考核優秀的全日制普通高校畢業生；

上述對象不包括到村任職的大學生村官，以及有關單位選派的村黨組織第一書記。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求：報考者截止到2023年7月31日具有兩年以上相關工作經歷。凡工作時間達到24個月，即視為具有兩年工作經歷，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。工作經歷證明詳見《關于XXX同志工作經歷的證明》（附件2）。

報考部分教師崗位須具有相應的教師資格證書（含已取得《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》以及普通話水平測試成績證明，且在2023年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員）。

第二專業或者輔修專業報考，考生如取得教育主管部門認證的符合招聘崗位要求專業的學歷學位證書，且學歷與學位專業一致，即可報考。畢業證書上專業后面帶括號，括號里的信息只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位；要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業須一致。

香港、澳門大學學歷的人員可以報考，但學歷必須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷要具有經教育部相關部門的學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

技工院校畢業生在符合專業等其他崗位條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生；中央黨校、省委黨校學歷可比照同等國民教育學歷，符合崗位要求的資格條件的，可以報考。

報考者不能憑專業（學業）證書、結業證書報考；取得雙?？茖W歷、雙本科學歷、雙學士學位的人員不能分別按本科學歷、研究生學歷、碩士學位人員報考。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；任職期間本村（社區）發生重大責任事件的、受到黨內警告處分的村（社區）干部；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，4月3日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月3日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于4月5日20：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。4月7日至4月10日期間，按要求登錄安徽省人事考試網，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經與國家相關平臺數據比對、審核無誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）查看。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。對少數特殊崗位確實達不到規定比例的，經舒城縣機關事業單位工作人員流動管理工作領導組批準后可適當降低至1:2比例開考。不足規定開考比例的，取消或核減該招聘崗位計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月7日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

報考人員身份證遺失、新證尚未辦理的，可先以本人原有的身份證號報名，于考前及時辦理有效身份證或臨時身份證，或憑派出所出具的標準格式并貼有本人照片、蓋有戶籍印章的戶籍證明或個人有效社?？▍⒓涌荚?。

五、筆試

筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e詳見《公共科目類別代碼》（附件3）。

考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。

筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。

考試時間為2023年5月7日（星期日）上午。

08:30—10:00 《職業能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

報考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設在舒城縣，地點詳見《準考證》。

6月上旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于5月8日08:00-12:00期間，攜帶筆試準考證、相關證書、證件（原件及復印件）到舒城縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（地址：舒城縣周瑜大道縣人力資源和社會保障局五樓517辦公室，聯系電話：0564-8689053）申報加分事宜。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件及復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件及復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件及復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件及復印件（服務期須滿兩年及以上）。

對經審核符合加分條件的人員，在“舒城縣人民政府網”公示5天，對公示無異議的考生，按規定程序對筆試科目（《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》）成績每科加2分，逾期不予辦理。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

為確保新進人員基本素質，設定筆試(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)最低控制合格分數線為150分（其中，報考0904030、0904071、0904076-0904087崗位的放寬到130分），達不到最低控制合格分數線的，或考生有一科低于60分的，不得進入下一環節。設定的最低控制合格分數均含加分。

六、資格復審

入圍資格復審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績高低順序確定并在“舒城縣人民政府網”公示。資格復審時間、地點以公示為準。

入圍參加專業測試1的資格復審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績（《職業能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按40%，計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4）（四舍五入保留兩位小數）高低順序，其中崗位招聘計劃數5人以下的按1:3比例、5人及以上的按1：2比例確定參加專業測試1人選。

入圍參加專業測試2的資格復審人員名單，根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績（《職業能力傾向測驗》按25%、《綜合應用能力》按25%，計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.25）（四舍五入保留兩位小數）高低順序，其中崗位招聘計劃數5人以下的按1:3比例、5人及以上的按1：2比例確定參加專業測試2人選。

最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并確定為專業測試人選并進行公示。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業測試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，在專業測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料，其中：

（一）2023年畢業，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，其中屬全日制2023年應屆畢業生的，還須提供本人學生證原件及復印件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。屬2023年非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2023年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（二）報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表）原件及復印件，退役士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。

2023年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或項目主管部門出具的相關證明材料。

（三）屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役士兵相關證明材料（參考第2條），以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

（四）報考“舒城縣戶籍”崗位的，還須提供能夠證明本人是六安市舒城縣戶籍的戶口簿原件及復印件。高（中）考錄取時為六安市舒城縣戶籍或招聘公告發布前（2023年3月20日）戶籍已遷入六安市舒城縣。

（五）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。同意報考證明詳見《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2023年度舒城縣事業單位公開招聘工作人員報名的證明》（附件4）。

（六）報考部分教師崗位的還須提供教師資格證書原件及復印件，尚未取得教師資格證書的，可憑《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》以及普通話水平測試成績證明，并提交“本人在2023年7月31日前取得符合崗位要求的教師資格證書或證書編號”的承諾書辦理資格復審。

（七）屬優秀村和社區“兩委”成員的，還須提供本人任職文件或當選證書原件及復印件和由鄉鎮黨委出具的相關證明材料。優秀資審表格詳見《2023年度舒城縣優秀村（社區）干部報考事業單位工作人員資格審查表》（附件5）。

（八）報考“具有法律職業資格證書”等有相關職（執）業資格要求的崗位，資格復審時，還須提供相關證書原件及復印件。其中，已通過相關考試，資格復審時尚未取得證書的，可憑主管部門出具的書面證明材料辦理資格復審。

資格復審合格的考生，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納專業測試費用80元，領取《專業測試通知書》。專業測試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。

七、專業測試

舒城縣事業單位公開招聘專業測試方式分為專業測試1、2。

專業測試1主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

專業測試2主要考察應試人員適應報考崗位的基本素質、教育教學能力等，采取才藝（內容為講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項基本技能）展示的方式進行，每項均按滿分100分計分，每項分值各按25%計算專業測試成績。每位面試人員的面試時間為每項5分鐘。

為確保應試人員素質，設定專業測試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。

專業測試時間、地點詳見《專業測試通知書》?？忌话匆幎〞r間、地點參加的，視為自動放棄專業測試資格。

專業測試均需設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，考官全部外聘。

八、成績合成

專業測試1崗位按以下辦法合成總成績：《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業測試1的總成績按3:4:3比例合成（計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+專業測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數）。

專業測試2崗位按以下辦法合成總成績：《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業測試2的總成績按2.5:2.5:5比例合成（計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.25+專業測試成績×0.5，四舍五入保留兩位小數）。

如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序；如《綜合應用能力》筆試成績再出現同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布）。

根據招聘崗位計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并在“舒城縣人民政府網”進行公示。

九、體檢考察

體檢工作按照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，由舒城縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“舒城縣人民政府網”公示7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷（學位）證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送舒城縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、法律職業資格等證書，或證書與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格，其中報考部分教師崗位的，未能在2023年7月31日前提供教師資格證書或證書編號的，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。受聘人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

（一）本《公告》由舒城縣人力資源和社會保障局負責解釋。

（二）2023年度舒城縣事業單位公開招聘規定和考試等相關信息，請考生登錄“舒城縣人民政府網”、“安徽省人事考試網”查詢、查閱。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

（四）政策咨詢電話：0564-8689053（舒城縣人社局事業股）

監督舉報電話：0564-8621152（舒城縣紀委監委）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。

    附件：1.2023年度舒城縣事業單位公開招聘崗位計劃表.xls

          2.關于XXX同志工作經歷的證明.doc

          3.公共科目類別代碼.docx

          4.關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2023年度舒城縣事業單位公開招聘報名的證明.doc

          5.2023年度舒城縣優秀村（社區）干部報考事業單位工作人員資格審查表.doc

以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。

舒城縣人力資源和社會保障局

2023年3月20日